ПАМЯТКА

муниципальному служащему

«Конфликт интересов и пути его урегулирования»

     Если вследствие исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим сложилась ситуация, повлекшая конфликт интересов, и муниципальным служащим не приняты соответствующие меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, данный факт:

- выносится на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

- влечет увольнение муниципального служащего с муниципальной службы (подпункт 2.3. пункта 2 статьи 14 Федерального закона от  № 25-ФЗ,)

- влечет увольнение с муниципальной службы муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в случае непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, мер по предотвращению или урегулированию конфликта

КОНФЛИКТ интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.

Личная заинтересованностью муниципального служащего – это возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или  для третьих лиц (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

Муниципальный служащий в процессе исполнения должностных обязанностей, может оказаться в различных ситуациях, подпадающих под определение «конфликт интересов», в том числе и выполнение отдельных функций муниципального управления в отношении организаций, родственников или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность служащего

Меры предотвращения и урегулирования конфликта интересов

Соблюдать обязанность муниципального служащего уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов

Соблюдать обязанность муниципального служащего принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов

• обращение муниципального служащего с ходатайством об установлении Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов фактов или признаков нарушения им требований об урегулировании конфликта интересов;
• изменение должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликтов интересов.