Ресурсное обеспечение программы

Общий объем бюджетных ассигнований на реализацию основных мероприятий программы – 300 тыс. рублей, в том числе:

2019 год – 211,410 тыс. руб.

2020 год – 50,0 тыс. руб.

Объемы финансирования Программы за счет средств бюджета Мичуринского сельского поселения (далее – бюджет сельского поселения) носят прогнозный характер и подлежат ежегодному уточнению в установленном порядке при формировании и утверждении проекта бюджета на очередной финансовый год

№ п/п

Мероприятия

программы

Источники финанси-рования

Финансовые затраты на реализацию программы (тыс. руб.)

Ожидаемые результаты

реализации

мероприятий

Всего

2019 г

2020г

1

2

3

4

5

6

7

1. Совершенствование правовых основ местного самоуправления, муниципальной службы

1

проведение анализа действующих нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы

—

—

—

—

Утвержденные муниципальные правовые акты

2

подготовка проектов муниципальных нормативных правовых актов в сферах муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации

—

—

—

—

мониторинг практики применения законодательства в сфере муниципальной службы

2. Внедрение современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности

3

совершенствование системы конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы

—

—

—

—

повышение профессионализма и квалификации муниципальных служащих

4

разработка и   внедрение программ профессиональной адаптации граждан, принятых на муниципальную службу

—

—

—

—

повышение профессионализма и квалификации муниципальных служащих

5

проведение аттестаций с использованием современных кадровых технологий и совершенствование системы оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих

—

—

—

—

повышение профессионализма и квалификации муниципальных служащих

3. Совершенствование организации муниципальной службы в сельском поселении, повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей

6

приведение должностных инструкций муниципальных служащих в соответствие с установленными требованиями

—

—

—

—

упорядочение и конкретизация функций муниципальных служащих, закрепленных в их должностных инструкциях

7

мониторинг положений должностных инструкций, оценка степени их влияния на реализацию полномочий органа местного самоуправления, а также на результативность профессиональной служебной деятельности муниципального служащего

—

—

—

—

упорядочение и конкретизация функций муниципальных служащих, закрепленных в их должностных инструкциях

8

организация социологических опросов на предмет оценки удовлетворенности муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе

—

—

—

—

создание необходимых условий для планомерного карьерного роста муниципальных служащих, безупречно исполняющих свои должностные обязанности

4. Обеспечение дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов представительного органа, муниципальных служащих сельского поселения

9

организация получения дополнительного профессионального образования, участия в обучающих семинарах, семинарах-совещаниях, в том числе с использованием дистанционных технологий

муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов представительного органа руководитель подведомственного муниципального учреждения

Средства местного бюджета.

261,410

211,410

50,0

Развитие профессиональных качеств, повышение квалификации 

5. Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы

10

ежегодное проведение конкурсов на включение в кадровый резерв муниципальных служащих и иных граждан

-

-

-

-

Сформированный кадровый резерв

11

создание условий для профессионального роста муниципальных служащих на муниципальной службе

-

-

-

-

Сформированный кадровый резерв

6. Повышение престижа муниципальной службы

12

совершенствование системы муниципальных гарантий на муниципальной службе

-

-

-

-

приток высококвалифицированных кадров

13

ежемесячная пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы

-

-

-

-

приток высококвалифицированных кадров

Всего по программе:

261,410

211,410

50,0

№ п/п

Наименование показателя (индикатора)

Единица 

измере­ния

Значения показателей

2019 год

2020 год

1.

Количество принятых нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы

ед.

-

-

2.

Количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса

чел.

1

1

3.

Количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва

чел.

1

1

4.

Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования и повышения

квалификации

чел.

4

3

5.

Количество выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов представительного органа сельского поселения, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования

чел.

0

0

6.

Количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию с использованием современных кадровых технологий

чел.

0

0

6.

Число лиц, состоящих в кадровом резерве администрации сельского поселения

чел.

4

5