Постановление от 18.02.2019 № 42
АДМИНИСТРАЦИЯ
МИЧУРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Хабаровского муниципального района
Хабаровского края
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
18.02.2019 № 42
с. Мичуринское
Об утверждении итогов реализации муниципальной Программы «Развитие муниципального управления и муниципальной службы, дополнительное профессиональное образование лиц, занятых в системе местного самоуправления Мичуринского сельского поселения на 2017-2018 годы»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением администрации Мичуринского сельского поселения от 04.07.2016 № 159 «Об утверждении Положения о порядке принятия решений о разработке, формирования, реализации муниципальных Программ в Мичуринском сельском поселении, проведения и критерии оценки эффективности их реализации», Уставом Мичуринского сельского поселения, администрация Мичуринского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить итоги реализации муниципальной Программы «Развитие муниципального управления и муниципальной службы, дополнительное профессиональное образование лиц, занятых в системе местного самоуправления Мичуринского сельского поселения на 2017-2018 годы», согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене Мичуринского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава сельского поселения А.П. Шадрин
Приложение
к постановлению администрации
Мичуринского сельского поселения
от 18.02.2019 № 42
Итоги реализации муниципальной Программы
«Развитие муниципального управления и муниципальной службы, дополнительное профессиональное образование лиц, занятых в системе местного самоуправления Мичуринского сельского поселения
на 2017-2018 годы»
1. Общая информация
1.1. Муниципальная Программа «Развитие муниципального управления и муниципальной службы, дополнительное профессиональное образование лиц, занятых в системе местного самоуправления Мичуринского сельского поселения на 2017-2018 годы» (далее - Программа), утверждена постановлением администрации Мичуринского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 14.12.2016 № 419.
1.2. Основная цель Программы: совершенствование муниципального управления, повышение его эффективности.
1.3. Для достижения данной цели в Программе определены задачи и перечень мероприятий, направленных на их решение.
Поставленная цель и решаемые в рамках Программы задачи направлены на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности, совершенствование организации муниципальной службы в Мичуринском сельском поселении, повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, обеспечение дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов представительного органа, муниципальных служащих сельского поселения, оптимизация штатной численности муниципальных служащих, повышение престижа муниципальной службы.
2. Анализ реализации основных мероприятий Программы
2.1. В рамках реализации Программы проведены следующие мероприятия:
2.1.1. обеспечение дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов представительного органа, муниципальных служащих сельского поселения;
2.1.2. повышение престижа муниципальной службы, укрепление кадрового потенциала органов местного самоуправления;
2.1.3. проведение в 2017 году опроса населения Мичуринского сельского поселения по теме «Оценка деятельности администрации Мичуринского сельского поселения по исполнению вопросов местного значения».
2.2. В рамках реализации Программы частично выполнены мероприятия по следующим направлениям:
2.2.1. совершенствование правовой и методической основы муниципальной службы;
2.2.2. оптимизация штатной численности муниципальных служащих.
2.3. Причины невыполнения (в том числе частичного выполнения) мероприятий:
2.3.1. оптимизация численности муниципальных служащих не проводилась, в связи с отсутствием необходимости обоснований для проведения данного мероприятия;
2.3.2. изменения в нормативно-правовые акты сельского поселения вносились в соответствии с изменениями действующего законодательства.
3. Анализ ресурсного обеспечения Программы
3.1. На реализацию мероприятий Программы на 2017-2018 годы было запланировано финансирование из средств бюджета сельского поселения в общей сумме 225,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2017 год – 99,2 тыс. рублей;
2018 год – 125,8 тыс. рублей.
3.2. В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на основании решений Совета депутатов Мичуринского сельского поселения от 27.07.2017 № 206-45 «О внесении изменений в решение Совета депутатов Мичуринского сельского поселения от 27.12.2016 № 167-39 «Об утверждении бюджета Мичуринского сельского поселения на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов», от 26.12.2017 № 228-51 «Об утверждении бюджета Мичуринского сельского поселения на 2018 год»,постановлением администрации сельского поселения от 29.12.2017 № 197 «О внесении изменений в постановление администрации Мичуринского сельского поселения от 14.12.2016 № 419 «Об утверждении муниципальной Программы «Развитие муниципального управления и муниципальной службы, дополнительное профессиональное образование лиц, занятых в системе местного самоуправления Мичуринского сельского поселения на 2017-2018 годы» внесены изменения в финансирование Программы.
Денежных средств из иных источников финансирования Программы не предоставлялись.
Анализ ресурсного обеспечения Программы приведен в таблице 1.
Таблица 1
№ п/п |
Наименование основного мероприятия |
Расходы по Программе (в тыс. руб.) на 2017-2018 гг. в первоначальной редакции |
Расходы по Программе, с учетом внесенных изменений (в тыс. руб.) за 2017-2018 гг. |
Расходы по Программе по годам фактические (в тыс. руб.) |
|
2017 |
2018 |
||||
1 |
2 |
3 |
5 |
6 |
7 |
1. |
Совершенствование правовой и методической основы муниципальной службы |
4,0 |
Без финансирования |
0 |
0 |
2. |
Обеспечение дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов представительного органа, муниципальных служащих сельского поселения |
40,0 |
269,2 |
99,2 |
125,8 |
3. |
Оптимизация штатной численности муниципальных служащих |
4,0 |
Без финансирования |
0 |
0 |
4. |
Повышение престижа муниципальной службы, укрепление кадрового потенциала органов местного самоуправления |
10,0 |
Без финансирования |
0 |
0 |
5. |
Проведение социологического опроса населения Мичуринского сельского поселения по теме «Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления Мичуринского сельского поселения» |
2,0 |
Без финансирования |
0 |
0 |
ИТОГО: |
60,0 |
269,2 |
99,2 |
125,8 |
3.2. Мероприятия по финансированию Программы исполнялись за счет финансовых средств бюджета сельского поселения.
Иные внепрограммные мероприятия за счет запланированных Программных средств не выполнялись.
Следует отметить, что в первоначальной редакции Программы сумма финансовых затрат составляла 60,0 тыс.руб., при внесении изменений в Программу в 2017 году, сумма финансовых затрат на исполнение мероприятий на 2017-2018 годы составляла 269,2 тыс.руб., а итоговые затраты по исполнению мероприятий Программы составили 225,0 тыс. руб., что является экономией бюджетных средств по соотношению с последней редакцией Программы в размере 44,2 тыс. руб.
4. Оценка показателей (индикаторов) Программы
4.1. Оценка показателей (индикаторов) Программы приведена в таблице 2.
Таблица 2
№ п/п |
Наименование показателя (индикатора) |
Единица измерения |
Значение целевого индикатора |
||
Планируемое значение показателя |
Достигнуто за 2017-2018 годы |
Абсолютное отклонение |
|||
1. |
Количество муниципальных служащих в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет |
человек |
2 |
1 |
-1 |
2. |
Количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса |
человек |
0 |
1 |
+1 |
3. |
Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования и повышения квалификации |
человек |
8 |
8 |
0 |
4. |
Количество выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов представительного органа сельского поселения, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования |
человек |
2 |
2 |
0 |
5. |
Количество муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное образование |
человек |
7 |
3 |
-4 |
5. Оценка эффективности Программы
Оценка эффективности реализации Программы проводится на основе оценки степени достижения целей и решения задач Программы путем сопоставления, фактически достигнутых в отчетном году значений показателей.
В плане по выполнению Программы определены 5 мероприятий, фактическая степень выполнения данных мероприятий составляет 70,0%.
Оценка показателей (индикаторов) Программы приведены в таблице 3.
Таблица 3
Вывод об эффективности Программы |
Итоговая сводная оценка (баллов) |
Предложения по дальнейшей реализации Программы |
1 |
2 |
3 |
Эффективность средняя |
Удовлетворительное значение 70 баллов |
При утверждении новой Программы, необходимо четко и последовательно выполнять мероприятия Программы, а также планировать сами мероприятия Программы согласно фактическому бюджету |