АДМИНИСТРАЦИЯ

МИЧУРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Хабаровского муниципального района

Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.05.2019 № 101

     с. Мичуринское

О проведении конкурса на включение в кадровый резерв муниципальной службы Мичуринского сельского поселения

         В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», решениями Совета депутатов Мичуринского сельского поселения от 13.02.2014 № 25-5 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Мичуринском сельском поселении», от 24.04.2014 № 34-7 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Мичуринском сельском поселении», постановлением администрации Мичуринского сельского поселения от 07.12.2015 № 395 «Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Мичуринского сельского поселения», Уставом Мичуринского сельского поселения, администрация Мичуринского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Объявить конкурс на включение в кадровый резерв должностей муниципальной службы администрации Мичуринского сельского поселения.

2. Утвердить прилагаемый перечень должностей муниципальной службы, по которым формируется кадровый резерв.

3. Разместить объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на официальном сайте Мичуринского сельского поселения.

4.Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене Мичуринского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава сельского поселения                                                               А.П. Шадрин

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Мичуринского сельского поселения

от 20.05.2019 № 101

Перечень

должностей муниципальной службы

на включение в кадровый резерв

1.  Старшие должности муниципальной службы:

1.1. Главный специалист;

1.2. Главный специалист (по организации и ведению финансовой деятельности администрации).

2.  Младшие должности муниципальной службы.

2.1. Специалист 1 категории;

2.2. Специалист 2 категории.