АДМИНИСТРАЦИЯ

МИЧУРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Хабаровского муниципального района

Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

05.06.2017 № 81

с. Мичуринское

Об утверждении Положения об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Мичуринском сельском поселении

В соответствии со статьей 28.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьей 14.1 Закона Хабаровского края от 25 июля 2007 года  № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае",   Уставом  Мичуринского сельского поселения,  администрация Мичуринского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

           1. Утвердить Положение   об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Мичуринском сельском поселении (Приложение 1).

         2. Утвердить Методику проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов, участвующих в конкурсе на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Мичуринском сельском поселении(Приложение 2).

3. Признать утратившим силу п. 2 постановления администрации Мичуринского сельского поселения Хабаровского муниципального района от 28.02.2017 № 17.

         4. Опубликовать данное постановление в информационном бюллетене  Мичуринского сельского поселения  Хабаровского муниципального района Хабаровского края и на официальном сайте Мичуринского сельского поселения в сети «Интернет».

         5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава сельского поселения                                                              А.П. Шадрин

Приложение 1

к  постановлению  администрации

Мичуринского сельского поселения

от  05.06.2017 №  81

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ ГРАЖДАН

ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ НА ДОГОВОРНОЙ ОСНОВЕ

1. Общие положения

1.1. Положение об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе в администрации Мичуринского сельского поселения (далее - Положение) разработано в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы.

1.2. При наличии потребности администрация Мичуринского сельского поселения может осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе в соответствии с действующим законодательством.

1.3. Заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор о целевом обучении) осуществляется на конкурсной основе.

1.4. Настоящее Положение определяет организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе в администрации Мичуринского сельского поселения.

2. Порядок проведения конкурса на заключение

договора о целевом обучении (далее - конкурс)

2.1. Право участвовать в конкурсе имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Гражданин, участвующий в указанном конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока, предусмотренного п. 2.2 настоящего Положения, соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы.

2.2. Срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения устанавливается договором о целевом обучении. Указанный срок не может быть менее срока, в течение которого администрация Мичуринского сельского поселения предоставляла меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, но не более пяти лет.

2.3. Решение о проведении конкурса принимается главой Мичуринского сельского поселения.

2.4. Объявление о проведении конкурса подготавливает главный специалист администрации Мичуринского сельского поселения, осуществляющий кадровую работу  (далее - специалист) и передает для опубликования в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещает на официальном сайте администрации Мичуринского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за один месяц до даты проведения указанного конкурса.

2.5. В объявлении о проведении конкурса указываются:

1) группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения, квалификационные требования для замещения этих должностей;

2) перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с п. 2.7 настоящего Положения, место и время их приема, срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

3) дата, место и порядок проведения конкурса.

2.6. Конкурс проводится конкурсной комиссией, утвержденной распоряжением главы Мичуринского сельского поселения.

2.7. Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в администрацию Мичуринского сельского поселения:

1) личное заявление об участии в конкурсе по форме в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. В указанном заявлении гражданин подтверждает, что он ранее не получал образование соответствующего уровня по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, предусмотренной пунктом 2 части 3 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется гражданином лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

5) заключение медицинской организации по форме, предусмотренной пунктом 4 части 1 статьи 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Указанные документы представляются в администрацию Мичуринского сельского поселения в срок, указанный в объявлении о проведении конкурса. Данный срок не может составлять менее десяти дней со дня размещения объявления о проведении конкурса в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов.

2.8. Несвоевременное представление документов, указанных в п. 2.7 настоящего Положения, представление их не в полном объеме являются основаниями для отказа гражданину в приеме документов.

2.9. Конкурсная комиссия проверяет отсутствие у претендентов ограничений, установленных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", и оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в п. 2.7 настоящего Положения.

       2.10. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в статье 4 настоящего Порядка, а также по результатам конкурсных  процедур.
       Конкурсные процедуры могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие законодательству Российской Федерации. Методику проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов определяет орган местного самоуправления.
     2.11. Конкурсная комиссия проводит заседание и принимает решение о заключении договора о целевом обучении в течение одного дня с даты проведения конкурса.
      2.12.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третьих от общего числа ее членов. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
       2.13. Результаты голосования членов конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем конкурсной комиссии и всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании.
        2.14 Решение конкурсной комиссии о заключении договора о целевом обучении в течение трех рабочих дней со дня принятия направляется главе Мичуринского сельского поселения.

2.15. Претендентам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах данного конкурса в письменной форме в течение десяти дней со дня проведения конкурса.

2.16. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.

2.17. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.18. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и претендентов, участвовавших в конкурсе, но не победивших в нем, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в управлении кадров, после чего подлежат уничтожению.

3. Порядок заключения договора о целевом обучении

3.1. Договор о целевом обучении заключается между администрацией Мичуринского сельского поселения (далее - администрация) и отобранным на конкурсной основе гражданином и предусматривает обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в администрации Мичуринского сельского поселения в течение установленного срока после окончания обучения.

3.2. Договоры о целевом обучении с гражданами заключаются с обязательством последующего прохождения муниципальной службы на должностях муниципальной службы, относящихся к старшей и младшей группам должностей.

3.3. Договор о целевом обучении между администрацией Мичуринского сельского поселения и победителем конкурса заключается по форме, установленной Правительством Хабаровского края в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению, не позднее чем через 45 дней со дня проведения конкурса.

3.4. Обязательства и ответственность сторон договора о целевом обучении устанавливаются договором о целевом обучении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.5. Договор о целевом обучении может быть заключен с гражданином один раз.

3.6. Несовершеннолетние граждане заключают договор о целевом обучении с письменного согласия родителей (законных представителей) по форме в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

3.7. Контроль за исполнением обязательств по договору о целевом обучении осуществляет глава Мичуринского сельского поселения.

Приложение N 1

к Положению

об организации подготовки

граждан для муниципальной службы

на договорной основе

                                                Главе Мичуринского сельского поселения

                                                А.П. Шадрину

                                                от ________________________

                                                __________________________,

                                                проживающего(ей) по адресу:

                                                ________________________

                                                ___________________________

                                                ___________________________

                                                тел. раб. _________________

                                                тел. дом. _________________

                                                сот. тел. _________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу  рассмотреть  мои  документы для участия в конкурсе на заключение

договора  о  целевом  обучении  по  образовательной  программе

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

с   обязательством   последующего   прохождения   муниципальной   службы  в

администрации Мичуринского сельского поселенияна должности муниципальной службы.

    Ограничения,    связанные    с   прохождением   муниципальной   службы,

установленные   ст. 13   Федерального  закона  от  02.03.2007   N 25-ФЗ  "О

муниципальной службе в Российской Федерации", обязуюсь соблюдать.

    Подтверждаю,  что  ранее не получал образование соответствующего уровня

по  очной  форме  обучения  за  счет  средств  бюджетов  бюджетной  системы

Российской Федерации.

    С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

    К заявлению прилагаю:

    1. Собственноручно   заполненную   и   подписанную   анкету  по  форме,

предусмотренной    пунктом  2  части  3  статьи  16   Федерального   закона

от  02.03.2007  N  25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с

приложением фотографии, на _____ листах;

    2. Копию  паспорта   или  заменяющего  его  документа  (соответствующий

документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) на _____ листах;

    3. Копию   трудовой  книжки или иные документы, подтверждающие трудовую

(служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая

(служебная) деятельность ранее не осуществлялась), на _____ листах;

    4. Заключение   медицинской   организации   по  форме,  предусмотренной

пунктом 4 части 1 статьи 13  Федерального  закона  от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О

муниципальной службе в Российской Федерации", на _____ листах.

    Я  предупрежден(а)  о  возможности  проверки  сведений,  содержащихся в

представленных мной документах на конкурс.

    Даю согласие на обработку своих персональных данных.

__________________                                _________________________

     (подпись)                                      (расшифровка подписи)

"___" ____________ 20__ г.

Приложение N 2

к Положению

об организации подготовки

граждан для муниципальной службы

на договорной основе

ФОРМА

ДОГОВОР

о целевом обучении между органом местного самоуправления

и гражданином с обязательством последующего

прохождения муниципальной службы

г. Хабаровск                                        "___" _________ 20__ г.

    Администрация   Мичуринского сельского поселения,    именуемая    в     дальнейшем

Орган           местного           самоуправления,          в          лице

___________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ________________________________________________,

с одной стороны, и гражданин _____________________________________________,

                                       (фамилия, имя, отчество)

именуемый   в  дальнейшем  Гражданин,  с  другой  стороны,  по  результатам

конкурса,  проводимого  в  целях  заключения  договора о целевом обучении с

обязательством  последующего  прохождения  муниципальной  службы  (протокол

от _________ N _____), заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

    В  соответствии  с  настоящим  договором  Гражданин  обязуется  освоить

основную   образовательную   программу  высшего  образования  или  среднего

профессионального образования по __________________________________________

                                        (профессия, специальность,

__________________________________________________________________________,

                          направление подготовки)

реализуемую в _____________________________________________________________

                        (наименование организации,

___________________________________________________________________________

               осуществляющей образовательную деятельность)

(лицензия N ______________, выдана ________________________________________

                                  (наименование органа, выдавшего лицензию)

___________________________________________________________________________

на срок с "___" _____________ 20__ г. до "___" _____________, свидетельство

о      государственной      аккредитации     N ____________________, выдано

___________________________________________________________________________

                           (наименование органа,

___________________________________________________________________________

                         выдавшего свидетельство)

на  срок  с  "___" ____________  20__ г.  до  "___" ____________  20 __ г.)

(далее   -   образовательная   программа   и   образовательная  организация

соответственно),  успешно  пройти государственную  итоговую  аттестацию  по

образовательной программе  и  по окончании обучения проходить муниципальную

службу в Органе местного  самоуправления  не  менее  срока,  определяемого

в  соответствии  с  пунктом 5 статьи 28.1  Федерального  закона от 02 марта

2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной  службе в Российской Федерации", а   Орган

местного самоуправления обязуется предоставить Гражданину в период обучения

меры  социальной  поддержки  в  соответствии  с  настоящим  договором  и по

окончании обучения заключить с ним срочный трудовой  договор о  прохождении

муниципальной службы (далее - трудовой договор).

2. Права и обязанности сторон

2.1. Орган местного самоуправления вправе:

а) запрашивать у Гражданина результаты прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и информацию о выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся образовательной организации, а также запрашивать календарный учебный график образовательной организации для организации практики Гражданина;

б) рекомендовать Гражданину тему выпускной квалификационной работы;

в) досрочно расторгнуть настоящий договор в случаях, предусмотренных подпунктами "г" - "ж" пункта 4.4 раздела 4 настоящего договора.

2.2. Гражданин вправе:

а) получать от Органа местного самоуправления меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом "а" пункта 2.3 настоящего раздела;

б) получить доступ к нормативным правовым актам, регулирующим организацию и деятельность Органа местного самоуправления, в ходе прохождения Гражданином практики в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

в) досрочно расторгнуть настоящий договор в случае, предусмотренном подпунктом "в" пункта 4.4 раздела 4 настоящего договора.

2.3. Орган местного самоуправления обязан:

    а)  предоставить  Гражданину  в  период  его  обучения  следующие  меры

социальной поддержки <1>:

__________________________________________________________________________;

   (меры материального стимулирования (стипендия и (или) другие денежные

                                 выплаты),

___________________________________________________________________________

                      оплата питания и (или) проезда,

__________________________________________________________________________;

       предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения)

б) организовать практику Гражданина в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

в) знакомить Гражданина с нормативными правовыми актами (включая служебный распорядок), регулирующими организацию и деятельность Органа местного самоуправления, в ходе прохождения Гражданином практики в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

г) уведомить Гражданина об изменении местонахождения и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

    д)  при  соблюдении условий настоящего договора заключить с Гражданином

не  позднее  чем  через  два  месяца  после получения Гражданином документа

установленного  образца  о  высшем образовании или среднем профессиональном

образовании трудовой договор о прохождении муниципальной службы и замещении

должности

__________________________________________________________________________.

             (указать группу должностей муниципальной службы)

2.4. Гражданин обязан:

а) освоить образовательную программу;

б) представлять по требованию Органа местного самоуправления результаты прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, информацию о выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся образовательной организации, а также календарный учебный график образовательной организации для организации практики;

в) сообщать в Орган местного самоуправления о проведении практики не менее чем за один месяц до ее проведения в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

г) проходить практику, организованную Органом местного самоуправления;

д) соблюдать в период прохождения практики служебный распорядок Органа местного самоуправления;

е) заключить с Органом местного самоуправления не позднее чем через два месяца после получения документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании трудовой договор и проходить муниципальную службу в Органе местного самоуправления не менее срока, определяемого в соответствии с пунктом 5 статьи 28.1 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

ж) уведомить Орган местного самоуправления о перемене фамилии, имени, отчества, об изменении паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии), места жительства в соответствии с законодательством Российской Федерации и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, а также об обстоятельствах, влекущих прекращение (приостановление) действия настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

з) в случае призыва на военную службу после завершения обучения в образовательной организации явиться по окончании срока службы в течение месяца в Орган местного самоуправления для заключения трудового договора.

3. Ответственность сторон

3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Гражданин освобождается от выполнения обязательств по настоящему договору в связи с наступлением следующих обстоятельств, возникающих после заключения настоящего договора с Органом местного самоуправления:

а) наличие у Гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

б) один из родителей, супруг (супруга) или ребенок (дети) Гражданина признаны в установленном порядке инвалидом I или II группы, если должность муниципальной службы предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруга (супруги) или ребенка (детей);

в) Гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если должность предоставляется не по месту службы супруга (супруги);

г) Гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.

3.3. Гражданин возмещает в полном объеме Органу местного самоуправления понесенные им в соответствии с подпунктом "а" пункта 2.3 раздела 2 настоящего договора затраты в случаях, предусмотренных подпунктами "г" - "ж" пункта 4.4 раздела 4 настоящего договора.

3.4. В случае отказа Органа местного самоуправления от заключения с Гражданином трудового договора после получения Гражданином документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании Орган местного самоуправления выплачивает Гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, понесенных им в соответствии с подпунктом "а" пункта 2.3 раздела 2 настоящего договора.

4. Срок действия договора, основания его приостановления или прекращения

4.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания и действует до даты заключения Гражданином трудового договора.

4.2. Действие настоящего договора приостанавливается в следующих случаях:

а) нахождение Гражданина в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

б) призыв на военную службу;

в) заболевание родителей (супруги, супруга, детей), проживающих в другой местности, которым требуется постоянный уход в соответствии с медицинским заключением;

г) предоставление академического отпуска;

д) избрание Гражданина на выборную должность в государственный орган или орган местного самоуправления.

4.3. Действие настоящего договора возобновляется с момента прекращения обстоятельств, послуживших основанием его приостановления в соответствии с пунктом 4.2 настоящего раздела.

4.4. Основаниями для досрочного прекращения действия настоящего договора являются:

а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме Гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема образовательной организацией;

б) наличие обстоятельств, предусмотренных пунктами 6 и 7 статьи 13 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

в) непредоставление в течение трех месяцев Гражданину мер социальной поддержки, указанных в подпункте "а" пункта 2.3 раздела 2 настоящего договора;

г) отчисление Гражданина из образовательной организации за невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительным причинам или нарушение обязанностей, предусмотренных уставом образовательной организации и правилами внутреннего распорядка обучающихся;

д) отчисление Гражданина из образовательной организации по собственному желанию без уважительных причин;

е) неявка Гражданина в Орган местного самоуправления для заключения трудового договора в срок, установленный настоящим договором;

ж) отказ Гражданина заключить трудовой договор с Органом местного самоуправления без уважительных причин в срок, установленный настоящим договором;

з) отказ Органа местного самоуправления от заключения с Гражданином трудового договора;

и) упразднение Органа местного самоуправления.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, один из которых хранится в Органе местного самоуправления, а другой - у Гражданина.

5.2. Настоящий договор может быть изменен по письменному соглашению Органа местного самоуправления и Гражданина или в судебном порядке.

5.3. Споры по настоящему договору рассматриваются в судебном порядке.

--------------------------------

<1> При заключении настоящего договора меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления, вносятся на основании Порядка оказания мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину в период его обучения и заключившему договор о целевом обучении, согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

Приложение N 3

к Положению

об организации подготовки

граждан для муниципальной службы

на договорной основе

ФОРМА

                                                Главе Мичуринского сельского поселения

                                                А.П. Шадрину

                                                от ________________________

                                                __________________________,

                                                проживающего(ей) по адресу:

                                                ___________________________

                                                ___________________________

                                                ___________________________

                                                тел. раб. _________________

                                                тел. дом. _________________

                                                сот. тел. _________________

СОГЛАСИЕ

    Я, ____________________________________________________________________

                                   (ф.и.о.)

(паспорт N _____ серия _______ выдан ______________________________________

                                           (кем выдан и дата выдачи)

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

зарегистрирован(а) по адресу: _____________________________________________

_________________________________________________________________________),

даю   свое  согласие  на  заключение  договора  о  целевом  обучении  между

администрацией Мичуринского сельского поселения

и моим сыном (дочерью) ___________________

__________________________________________________________________________,

                                   (фио)

________ года рождения (паспорт N ______ серия _______ выдан ______________

___________________________________________________________________________

                         (кем выдан и дата выдачи)

__________________________________________________________________________,

зарегистрирован(а) по адресу: _____________________________________________

_________________________________________________________________________),

с  целью  освоения  им  (ею)  основной  образовательной  программы  высшего

образования или среднего профессионального образования по _________________

                                                             (профессия,

__________________________________________________________________________,

                  специальность, направление подготовки)

реализуемую в _____________________________________________________________

                        (наименование организации,

___________________________________________________________________________

               осуществляющей образовательную деятельность)

(далее   -   образовательная   программа   и   образовательная  организация

соответственно),  успешного прохождения государственной итоговой аттестации

по   образовательной   программе   и   по  окончании  обучения  прохождения

муниципальной  службы  в  администрации  Мичуринского сельского поселения не менее срока,определяемого  в  соответствии  с пунктом 5 статьи 28.1 Федерального закона

от   02 марта 2007 г.  N 25-ФЗ  "О   муниципальной   службе  в   Российской

Федерации".

    Свою  копию  паспорта  и  копию  свидетельства о рождении сына (дочери)

___________________________________________________________________________

                                   (фио)

_____________________________________ прилагаю.

    Даю согласие на обработку своих персональных данных.

_________________                           _______________________________

    (подпись)                                    (расшифровка подписи)

"___" ___________ 20__ г.

Приложение 2

к  постановлению  администрации

Мичуринского сельского поселения

от  05.06.2017 №  81

МЕТОДИКА

проведения конкурсных процедур и критериев оценки претендентов, участвующих в  конкурсе на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации Мичуринского сельского поселения

1. При проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее соответственно - конкурс, договор о целевом обучении) конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должностей муниципальной службы (далее - конкурсная комиссия) оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в статье 14.1 Закона Хабаровского края от 25 июля 2007 г. N 131  "О муниципальной службе в Хабаровском  крае», а также по результатам конкурсных процедур.

2. Для оценки профессиональных и личностных качеств претендентов конкурсная комиссия может применять следующие методы (конкурсные процедуры):

а) индивидуальное собеседование;

б) анкетирование;

в) тестирование;

г) подготовку реферата;

д) иные формы конкурсных процедур, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурсных процедур определяется конкурсной комиссией.

2.1. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах претендента на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:

в 5 баллов, если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины;

в 4 балла, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;

в 3 балла, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил незначительные неточности и незначительные ошибки;

в 2 балла, если претендент не в полном объеме раскрыл содержание темы, при ответе не всегда правильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

в 1 балл, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

в 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.

2.2. Тестирование претендентов на заключение договора о целевом обучении проводится по единому перечню теоретических вопросов, связанных с прохождением муниципальной службы.

Претендентам на заключение договора о целевом обучении предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа.

По результатам тестирования претендентам выставляется:

5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 80% вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 60% вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 40% вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы на не менее чем на 20% вопросов;

0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 20% вопросов.

2.3. Для определения темы реферата используются вопросы, связанные с общими принципами организации местного самоуправления в Российской Федерации.

Претенденты получают равнозначные по сложности вопросы и располагают одинаковым временем для подготовки реферата.

Реферат оценивается членами конкурсной комиссии:

в 5 баллов, если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины;

в 4 балла, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;

в 3 балла, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил незначительные неточности и незначительные ошибки;

в 2 балла, если претендент не в полном объеме раскрыл содержание темы, при ответе не всегда правильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

в 1 балл, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

в 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.

2.4. В случае, если в методике установлены иные формы конкурсных процедур, должны быть установлены критерии оценки.

3. Конкурсная комиссия оценивает претендента в его отсутствие.

4. По итогам конкурса каждый член конкурсной комиссии выставляет претенденту соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень с краткой мотивировкой, обосновывающей решение о соответствующей оценке.

5. Баллы, выставленные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются.

6. Победителем по итогам проведения конкурсных процедур признается претендент, который набрал наибольшее количество баллов.

7. При равенстве баллов у нескольких кандидатов, победитель определяется из числа этих кандидатов решением конкурсной комиссии.

8. Если претенденты набрали от максимально возможного количества баллов при проведении одного испытания - менее 2 баллов, двух испытаний - менее 4 баллов, трех испытаний - менее 6 баллов, конкурсная комиссия может не определять победителя конкурса.

9. Конкурсная комиссия по результатам проведения конкурса принимает одно из следующих решений:

а) рекомендовать органу местного самоуправления заключить договор о целевом обучении;

б) отказать в рекомендации органу местного самоуправления заключить договор о целевом обучении.