АДМИНИСТРАЦИЯ

МИЧУРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Хабаровского муниципального района

Хабаровского края

РАСПОРЯЖЕНИЕ

14.02.2020 № 09-р

О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

         В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Мичуринского сельского поселения, решениями Совета депутатов Мичуринского сельского поселения от 09.10.2007 № 146 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Мичуринском сельском поселении Хабаровского муниципального района Хабаровского края», от 09.10.2007 № 147 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы», Уставом Мичуринского сельского поселения, администрации Мичуринского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

         1. Провести конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы главного специалиста, главного специалиста (финансовый сектор) администрации Мичуринского сельского поселения.

         1.1. Утвердить квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы, согласно приложению 1.

         1.2. Провести конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы 10.03.2020 года в 11-00 часов в администрации сельского поселения, кабинет № 8.

         1.3. Утвердить условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, согласно приложению 2.

2. Специалисту администрации Супрунец О.В. опубликовать объявление о конкурсе в Информационном бюллетене Мичуринского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края и разместить на официальном сайте www.michurinskoe-sp.ru.

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава сельского поселения                                                               А.П. Шадрин

Приложение 1

к распоряжению администрации

Мичуринского сельского поселения

от   14.02.2020 № 09-р

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, при

проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста (финансовый сектор) администрации Мичуринского сельского поселения

1.         Общие положения

1.1.      Должность муниципальной службы главного специалиста (финансовый сектор) администрации Мичуринского сельского поселения (далее – должность) относится к старшей группе должностей муниципальной службы.

1.2.      Вид профессиональной служебной деятельности главного специалиста (финансовый сектор) администрации Мичуринского сельского поселения: принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта, денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни, итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни, составление бухгалтерской (финансовой) отчетности, составление консолидированной финансовой отчетности, ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование, проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками.  

1.3. Назначение на должность и освобождение от должности осуществляется главой Мичуринского сельского поселения (далее – главой сельского поселения) в порядке, установленном от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

1.4. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста (финансовый сектор) администрации Мичуринского сельского поселения, непосредственно подчиняется главе сельского поселения.

1.5.      На муниципального служащего, замещающего должность главного специалиста (финансовый сектор) администрации Мичуринского сельского поселения, в случае служебной необходимости и с его согласия, может быть возложено исполнение обязанностей, предусмотренных по иной должности в соответствии с действующим законодательством.

2.         Квалификационные требования

Для замещения должности главного специалиста администрации Мичуринского сельского поселения устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

2.1.      Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста (финансовый сектор) администрации Мичуринского сельского поселения, должен иметь среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.

2.1.2. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста (финансовый сектор) администрации Мичуринского сельского поселения, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об организации местного самоуправления в Российской Федерации»,

- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Закона Хабаровского края от 25.07.2017 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае»;

- Бюджетного и Налогового кодексов Российской Федерации;

- Знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ применительно к исполнению должностных обязанностей;

- Знание краевых законов и иных нормативных правовых актов РФ применительно к исполнению должностных обязанностей.

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

Знания:

- общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения защиты информации.

Умения:

- работать с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать в операционной системе (Windows);

- работать с электронной почтой;

- работать с офисными приложениями Microsoft, Open Office: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками;

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

2.1.3. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста (финансовый сектор) администрации Мичуринского сельского поселения, также должен обладать умениями:

- мыслить системно (стратегически);

- планировать и рационально использовать служебное время;

- достигать результата;

- эффективной коммуникации;

- управлять изменениями;

- работать с документами (составление, оформление, анализ, направление, хранение);

- осуществлять нормотворческую деятельность;

- организовать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

- осуществить быстрый поиск необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;

- обеспечивать практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации и края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;

- обеспечивать соблюдение порядка работы со служебной информацией.

3. Должностные обязанности

3.1. К основным задачам главного специалиста (финансовый сектор) администрации Мичуринского сельского поселения относится обеспечение реализации полномочий по:

3.1.1. Подготовка проекта бюджета сельского поселения для его утверждения и исполнения, представление ежегодного отчета об исполнении бюджета сельского поселения.

3.1.2. Подготовка документов по внесению изменений и отмене местных налогов и сборов поселения.

3.1.3. Владение, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в муниципальной собственности сельского поселения.

3.1.4. Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского учета исполнения бюджета поселения с использованием программных средств. Использование прогрессивных форм и методов учетно-финансовой деятельности, проверка достоверности полученной информации.

3.1.5. Формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики.

3.1.6. Организация порядка документооборота, обработка учетной информации, ее защита от несанкционированного доступа.

3.1.7. Обеспечение порядка проведения инвентаризации имущества, документальное подтверждение его наличия и состояния.

3.1.8. Организация работы по исполнению смет расходов.

3.1.9. Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета операций, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.

3.1.10. Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.

3.1.11. Обеспечение своевременного перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды.

3.1.12. Осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда и правильностью расчетов по оплате труда работников, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности.

3.1.13. Обеспечение соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

3.1.14. Составление отчета об исполнении бюджета поселения, подготовка необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке, в соответствующие органы.

3.1.15. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов и сдача их, в установленном порядке, в архив.

3.1.16. Контроль за своевременностью предоставления работниками листков о временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на рабочем месте.

3.1.17. Перечисление платежей в банковские учреждения.

3.1.18. Разработка и утверждение стратегии и прогноза социально-экономического развития сельского поселения.

3.1.19. Разработка и участие в разработке нормативно-правовых актов сельского поселения.

3.1.20. Составление административных протоколов на физических и юридических лиц об административных правонарушениях.

3.1.21. Своевременное предоставление отчетов в органы статистики.

3.1.22. Размещение необходимой информации на официальном сайте администрации Мичуринской сельской администрации.  

3.1.23. Выполнение мероприятий Плана социально-экономического развития Мичуринского сельского поселения по направлению своей деятельности.

3.1.24. Представление интересов администрации сельского поселения на заседаниях Совета депутатов Мичуринского сельского поселения по профилю своей трудовой деятельности.

3.1.25. Представление интересов сельского поселения в судебных органах.

3.1.26. Участие в работе комиссий, совещаний, проверках по профилю своей работы.

3.1.27. Выполнение иных поручений главы сельского поселения, не включенных в круг должностных обязанностей.

3.1.28. Размещение необходимой информации на официальном сайте Мичуринского сельского поселения.  

3.1.29. Подготовка проектов нормативных правовых актов.

3.1.30. Представление интересов администрации сельского поселения в судебных органах и иных инстанциях.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, при

проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста администрации

Мичуринского сельского поселения

1. Общие положения

          1.1  Должность главного специалиста администрации Мичуринского сельского поселения (далее – главный специалист) относится к должности муниципальной службы.

 1.2.      Главный специалист назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы сельского поселения, подчинен и подотчетен главе сельского поселения.

          1.3. Для замещения должности главного специалиста администрации Мичуринского сельского поселения устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

            2. Квалификационные требования

Для замещения должности главного специалиста администрации Мичуринского сельского поселения устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

           2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста администрации Мичуринского сельского поселения, должен иметь среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере кадрового делопроизводства.

            2.1.2. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста администрации Мичуринского сельского поселения, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

            1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

            2) знаниями основ:

            - Конституции Российской Федерации;

            - Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об организации местного самоуправления в Российской Федерации»,

            - Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

            - Закона Хабаровского края от 25.07.2017 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае»;

            - Трудового, уголовного и уголовно-исполнительного кодексов Российской Федерации;

            - Знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ применительно к исполнению должностных обязанностей;

            - Знание краевых законов и иных нормативных правовых актов РФ применительно к исполнению должностных обязанностей.

            3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

            Знания:

            - общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

            - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах;

            - возможностей межведомственного документооборота;

            - общих вопросов в области обеспечения защиты информации.

            Умения:

            - работать с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;

            - работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

            - работать в операционной системе (Windows);

            - работать с электронной почтой;

            - работать с офисными приложениями Microsoft, Open Office: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками;

            - работать с базами данных;

            - работать со средствами защиты информации.

            2.1.3. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста администрации Мичуринского сельского поселения, также должен обладать умениями:

            - мыслить системно (стратегически);

            - планировать и рационально использовать служебное время;

            - достигать результата;

            - эффективной коммуникации;

            - управлять изменениями;

            - работать с документами (составление, оформление, анализ, направление, хранение);

            - осуществлять нормотворческую деятельность;

            - организовать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

            - осуществить быстрый поиск необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;

            - обеспечивать практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации и края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;

            - обеспечивать соблюдение порядка работы со служебной информацией.

            3. Должностные обязанности

            3.1. К основным задачам главного специалиста администрации Мичуринского сельского поселения относится обеспечение реализации следующих полномочий:

            3.1.1. В период отсутствия главы Мичуринского сельского поселения временно исполняет обязанности главы администрации сельского поселения;

            3.1.2. Участие в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах сельского поселения;

            3.1.3. Разработка, утверждение и корректировка плана действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на территории сельского поселения;

            3.1.4. При возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера организовывает работу комиссии по ликвидации ЧС, поддерживает постоянную связь с ЕДС, КЧС и ОПБ Хабаровского муниципального района;

            3.1.5. Обеспечение первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов сельского поселения:

            3.1.6. Разработка, утверждение и корректировка муниципальной программы «Пожарная безопасность на территории сельского поселения» и её реализация;

            3.1.7. Разработка, утверждение и исполнение ежегодного плана мероприятий при наступлении пожароопасного периода;

            3.1.8. Информирование населения сельского поселения о снабжении топливом в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.

            3.1.9. Разработка, утверждение и корректировка муниципальной программы «Противодействие коррупции в сельском поселении» и/или составление Плана мероприятий по противодействию коррупции на территории Мичуринского сельского поселения и их реализация;

            3.1.10. Осуществление мер по противодействию коррупции в границах сельского поселения.

            3.1.11. Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих (занимающих) должности, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации;

            3.1.12. Разработка, утверждение и корректировка муниципальной программы «Развитие муниципального управления и муниципальной службы, дополнительное профессиональное образование лиц, занятых в системе местного самоуправления сельского поселения» и её реализация;

            3.1.13. Осуществление контроля за соблюдением сотрудниками техники безопасности и охраны труда в администрации Мичуринского сельского поселения.

            3.1.14. Осуществление деятельности по кадровой работе:

            1) оформление приемов, переводов, увольнений работников администрации в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе;

            2) проведение инструктажей по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности, вновь поступающих на службу (работу);

            3) ознакомление с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о защите персональных данных работников администрации, должностной инструкцией, положением об оплате труда;

            4) оформление и выдача служебных удостоверений муниципальным служащим;

            5) организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и конкурсов на включение кандидатов в кадровый резерв;

            6) организация и проведение аттестации муниципальных служащих, согласно действующего законодательства и нормативных правовых актов Мичуринского сельского поселения;

            7) направление заявок на повышение квалификации, переподготовку, стажировку работников администрации сельского поселения;

            8) подготовка статистических и иных отчетов по муниципальной службе, кадровой работе;

            а) ведение и утверждение табелей учёта рабочего времени работников администрации;

            б) составление, утверждение и ведение графика отпусков;

            в) составление планов работы администрации на месяц/год.

            3.1.15. Взаимодействие с Филиалом по Хабаровскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Хабаровскому краю. Принятие на работу в администрацию сельского поселения граждан, отбывающих наказание в виде исправительных или обязательных работ, ведение табелей учета рабочего времени на данных граждан.

            3.1.16. Подготовка нормативных правовых актов, регистрация постановлений администрации и распоряжений главы Мичуринского сельского поселения по основной деятельности и личному составу;

            3.1.17. Подготовка и выпуск Информационных бюллетеней Мичуринского сельского поселения, их своевременное направление информации в Отдел по формированию регистра муниципальных актов Хабаровского края и прокуратуру Хабаровского района;

            3.1.18. Ведение учета бланков строгой отчетности;

            3.1.19. Разработка и участие в разработке нормативно-правовых актов сельского поселения.

            3.1.20. Составление административных протоколов на физических и юридических лиц об административных правонарушениях.

            3.1.21. Своевременное предоставление отчетов в органы статистики.

            3.1.22. Составление актов нарушения правил пожарной безопасности на территории сельского поселения на физических и юридических лиц. Своевременное направление данных актов в надзорные органы;

            3.1.23. Представление интересов администрации сельского поселения на заседаниях Совета депутатов Мичуринского сельского поселения по профилю своей трудовой деятельности.

            3.1.24. Представление интересов администрации сельского поселения в судебных органах и иных инстанциях (по необходимости);

            3.1.25. Участие в работе комиссий, совещаний, проверках по профилю своей деятельности.

            3.1.26. Выполнение иных поручений главы сельского поселения, не включенных в круг должностных обязанностей.

            3.1.27. Размещение необходимой информации на официальном сайте Мичуринского сельского поселения.  

            3.1.28. Подготовка проектов нормативных правовых актов.

Глава сельского поселения                                                             А.П. Шадрин

Приложение 2

к распоряжению администрации

Мичуринского сельского поселения

от  14.02.2020 № 09-р

Условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы

1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится при наличии не менее двух кандидатов.

2. Конкурс проводится в форме конкурса документов и собеседования с кандидатом на замещение вакантной должности муниципальной службы.

3. В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

4. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) Личное заявление;

2) Анкета по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

3) Фотография 3х4;

4) Паспорт или документ, удостоверяющий личность, и копия данного документа;

5) Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) Копии документов об образовании и о квалификации (с приложением), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7) Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор будет заключаться впервые, и копия данного документа;

8) Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации, и копия данного документа;

9) Копия документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) Медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

5. Документы, для участия в конкурсе, предоставляются в администрацию Мичуринского сельского поселения до 06.03.2020 г. в рабочие дни с 9-00 до 17-00, перерыв с 13-00 до 14-00, каб. № 2.