Требования к кандидатурам на должность главного специалиста администрации:

            1. На должность главного специалиста администрации назначаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование

            2. Гражданин Российской Федерации не может быть назначен на должность главного специалиста администрации в случае:

            1) наличия у него неснятой или непогашенной судимости;

            2) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

            3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение обязанностей по должности, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

            4) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства.

            3. Главный специалист администрации не может состоять в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с главой сельского поселения, руководителями судебных и правоохранительных органов, расположенных на территории сельского поселения.

            4. Главный специалист администрации не может заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

            Общие положения

            1.         Должность главного специалиста администрации Мичуринского сельского поселения (далее – главный специалист) относится к должности муниципальной службы.

            1.1.      Главный специалист назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы сельского поселения, подчинен и подотчетен главе сельского поселения.

            2. Для замещения должности главного специалиста администрации Мичуринского сельского поселения устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

            2.1.      Базовые квалификационные требования:

            2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста администрации Мичуринского сельского поселения, должен иметь среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере кадрового делопроизводства.

            2.1.2. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста администрации Мичуринского сельского поселения, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

            1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

            2) знаниями основ:

            - Конституции Российской Федерации;

            - Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об организации местного самоуправления в Российской Федерации»,

            - Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

            - Закона Хабаровского края от 25.07.2017 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае»;

            - Трудового, уголовного и уголовно-исполнительного кодексов Российской Федерации;

            - Знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ применительно к исполнению должностных обязанностей;

            - Знание краевых законов и иных нормативных правовых актов РФ применительно к исполнению должностных обязанностей.

            3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

            Знания:

            - общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

            - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах;

            - возможностей межведомственного документооборота;

            - общих вопросов в области обеспечения защиты информации.

            Умения:

            - работать с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;

            - работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

            - работать в операционной системе (Windows);

            - работать с электронной почтой;

            - работать с офисными приложениями Microsoft, Open Office: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками;

            - работать с базами данных;

            - работать со средствами защиты информации.

            2.1.3. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста администрации Мичуринского сельского поселения, также должен обладать умениями:

            - мыслить системно (стратегически);

            - планировать и рационально использовать служебное время;

            - достигать результата;

            - эффективной коммуникации;

            - управлять изменениями;

            - работать с документами (составление, оформление, анализ, направление, хранение);

            - осуществлять нормотворческую деятельность;

            - организовать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

            - осуществить быстрый поиск необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;

            - обеспечивать практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации и края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;

            - обеспечивать соблюдение порядка работы со служебной информацией.

            3. Должностные обязанности

            3.1. К основным задачам главного специалиста администрации Мичуринского сельского поселения относится обеспечение реализации следующих полномочий:

            3.1.1. В период отсутствия главы Мичуринского сельского поселения временно исполняет обязанности главы администрации сельского поселения;

            3.1.2. Участие в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах сельского поселения;

            3.1.3. Разработка, утверждение и корректировка плана действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на территории сельского поселения;

            3.1.4. При возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера организовывает работу комиссии по ликвидации ЧС, поддерживает постоянную связь с ЕДС, КЧС и ОПБ Хабаровского муниципального района;

            3.1.5. Обеспечение первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов сельского поселения:

            3.1.6. Разработка, утверждение и корректировка муниципальной программы «Пожарная безопасность на территории сельского поселения» и её реализация;

            3.1.7. Разработка, утверждение и исполнение ежегодного плана мероприятий при наступлении пожароопасного периода;

            3.1.8. Информирование населения сельского поселения о снабжении топливом в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.

            3.1.9. Разработка, утверждение и корректировка муниципальной программы «Противодействие коррупции в сельском поселении» и/или составление Плана мероприятий по противодействию коррупции на территории Мичуринского сельского поселения и их реализация;

            3.1.10. Осуществление мер по противодействию коррупции в границах сельского поселения.

            3.1.11. Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих (занимающих) должности, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации;

            3.1.12. Разработка, утверждение и корректировка муниципальной программы «Развитие муниципального управления и муниципальной службы, дополнительное профессиональное образование лиц, занятых в системе местного самоуправления сельского поселения» и её реализация;

            3.1.13. Осуществление контроля за соблюдением сотрудниками техники безопасности и охраны труда в администрации Мичуринского сельского поселения.

            3.1.14. Осуществление деятельности по кадровой работе:

            1) оформление приемов, переводов, увольнений работников администрации в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе;

            2) проведение инструктажей по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности, вновь поступающих на службу (работу);

            3) ознакомление с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о защите персональных данных работников администрации, должностной инструкцией, положением об оплате труда;

            4) оформление и выдача служебных удостоверений муниципальным служащим;

            5) организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и конкурсов на включение кандидатов в кадровый резерв;

            6) организация и проведение аттестации муниципальных служащих, согласно действующего законодательства и нормативных правовых актов Мичуринского сельского поселения;

            7) направление заявок на повышение квалификации, переподготовку, стажировку работников администрации сельского поселения;

            8) подготовка статистических и иных отчетов по муниципальной службе, кадровой работе;

            а) ведение и утверждение табелей учёта рабочего времени работников администрации;

            б) составление, утверждение и ведение графика отпусков;

            в) составление планов работы администрации на месяц/год.

            3.1.15. Взаимодействие с Филиалом по Хабаровскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Хабаровскому краю. Принятие на работу в администрацию сельского поселения граждан, отбывающих наказание в виде исправительных или обязательных работ, ведение табелей учета рабочего времени на данных граждан.

            3.1.16. Подготовка нормативных правовых актов, регистрация постановлений администрации и распоряжений главы Мичуринского сельского поселения по основной деятельности и личному составу;

            3.1.17. Подготовка и выпуск Информационных бюллетеней Мичуринского сельского поселения, их своевременное направление информации в Отдел по формированию регистра муниципальных актов Хабаровского края и прокуратуру Хабаровского района;

            3.1.18. Ведение учета бланков строгой отчетности;

            3.1.19. Разработка и участие в разработке нормативно-правовых актов сельского поселения.

            3.1.20. Составление административных протоколов на физических и юридических лиц об административных правонарушениях.

            3.1.21. Своевременное предоставление отчетов в органы статистики.

            3.1.22. Составление актов нарушения правил пожарной безопасности на территории сельского поселения на физических и юридических лиц. Своевременное направление данных актов в надзорные органы;

            3.1.23. Представление интересов администрации сельского поселения на заседаниях Совета депутатов Мичуринского сельского поселения по профилю своей трудовой деятельности.

            3.1.24. Представление интересов администрации сельского поселения в судебных органах и иных инстанциях (по необходимости);

            3.1.25. Участие в работе комиссий, совещаний, проверках по профилю своей деятельности.

            3.1.26. Выполнение иных поручений главы сельского поселения, не включенных в круг должностных обязанностей.

            3.1.27. Размещение необходимой информации на официальном сайте Мичуринского сельского поселения.  

            3.1.28. Подготовка проектов нормативных правовых актов.

            При приеме на должность гражданин лично предоставляет:

            1) личное заявление на имя главы Мичуринского сельского поселения;

            2) собственноручно заполненные и подписанные - автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

            3) паспорт гражданина Российской Федерации и его копию;

            4) трудовую книжку (копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина);

            5) документ об образовании, квалификации, а также по желанию гражданина документы, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

            6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

            7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

            8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе;

            9) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001- ГС/у);

            10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (указанные сведения предоставляются в порядке и форме, которые утверждены Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460).

_____________

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ПРОЕКТ) №

с. Мичуринское                                                                                   «___» _________ 20___ г.

Администрация Мичуринского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края в лице главы Мичуринского сельского поселения Шадрина Александра Павловича, действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Администрация», с одной стороны, и гражданин(ка) _________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Ф.И.О. принимается на муниципальную должность муниципальной службы - главным специалистомадминистрации Мичуринского сельского поселения.

1.2. Работа в Администрации является для Муниципального служащего основной работой.

1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами.

1.4. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок. 

1.5. Работник обязан приступить к работе 06 февраля 2020 года.

1.6. Муниципальному служащему устанавливается испытательный срок – два месяца.  

1.7. Поступление на муниципальную службу Муниципального служащего в соответствии с настоящим трудовым договором Администрация оформляет распоряжением, которое объявляется Муниципальному служащему под расписку.

2. Права и обязанности сторон

            2.1. Муниципальный служащий должен выполнять обязанности в соответствии с утвержденной должностной инструкцией, которая выдается Муниципальному служащему под расписку;

2.2. Соблюдать внутренний распорядок;

2.3. Не допускать использования служебного положения в личных целях и интересах других лиц;

2.4. Знать и исполнять регламент Администрации;

2.5. Знать и исполнять инструкцию о делопроизводстве;

2.6. Исполнять приказы, распоряжения и указания, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

2.7. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

2.8. Хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

2.9. Ежегодно предоставлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах, расходах и, принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения.

2.10. Выполнять иные обязанности, возложенные на Муниципального служащего Законом о муниципальной службе в Хабаровском крае;

2.11. Администрация должна создать Муниципальному служащему условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

2.12. Выдать Муниципальному служащему удостоверение установленного образца.

2.13. Администрация вправе налагать на Муниципального служащего дисциплинарные взыскания, в соответствии с законодательством.

2.14. Трудовые споры между Администрацией и Муниципальным служащим разрешаются в порядке, установленном законодательством.

3. Рабочее время и время отдыха

3.1. Муниципальному служащему устанавливается режим рабочего времени ежедневно с 09 часов до 17 часов 12 минут, перерыв на обед с 13 часов до 14 часов.

3.2. Муниципальному служащему предоставляется ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:

            Основной отпуск: 30 календарных дней.

            Дополнительные отпуска:

-          за работу в районах, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате согласно Федеральному закону 8 календарных дней;

-     за выслугу лет на муниципальной службе: от 1 до 5 лет – 1 календарный день, от 5 до 10 лет - 5 календарных дней, от 10 до 15 лет – 7 календарных дней, свыше 15 лет - 10 календарных дней;

-   за ненормированный характер работы: 3 календарных дня.

4. Оплата труда

4.1. Муниципальному служащему устанавливается должностной оклад в размере 5656 руб. 00 копеекв месяц;

4.2. Районный коэффициент в размере 30 процентов;

4.3. Надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока в размере 30 процентов;

4.4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере ___процентов;

4.5. Надбавка за особые условия муниципальной службы в размере 90 процентов к должностному окладу;

4.6. Ежемесячное денежное поощрение в размере 3,0 % оклада.

4.7. Выплачивать Муниципальному служащему заработную плату за первую часть отработанного месяца 15 числа этого месяца в сумме 10 000 руб. Заработную плату за вторую часть месяца выплачивать 30 числа месяца.

5. Адреса, реквизиты и подписи сторон

Экземпляр трудового договора получил(а)         «____»________________20___ г.

       __________________               _________________________

          (подпись)