Требования к кандидатурам на должность председателя Контрольно-счетной палаты Мичуринского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края:

1. Общие положения

1.1. Должность председателя Контрольно-счетной палаты Мичуринского сельского поселения (далее – Председатель КСП) относится к должности муниципальной службы.

1.2. редседатель КСП возглавляет и организует деятельность Контрольно-счётного органа, назначается на должность и освобождается от должности решением Совета депутатов сельского поселения и распоряжением главы сельского поселения, подчинен и подотчетен Совету депутатов сельского поселения.

1.3. В своей деятельности председатель КСП руководствуется:

1) Бюджетным Кодексом Российской Федерации;

2) Федеральным законом от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

3) Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

4) Законом Хабаровского края от 29.06.2011 № 95 «О регулировании отдельных вопросов организации и деятельности контрольно-счетного органа муниципального образования Хабаровского края»;

5) Решением Совета депутатов Мичуринского сельского поселения от 11.02.2016 № 128-29 «Об утверждении Положения о Контрольно-счетной палате Мичуринского сельского поселения»;

6) Уставом Мичуринского сельского поселения;

7) Иными нормативными правовыми актами и должностной инструкцией.

1.4. Председатель КСП должен знать теоретические основы методов контрольно-ревизионной и аналитической работы.

1.5. Председатель КСП должен уметь пользоваться в практической деятельности федеральным и областным законами, иными нормативными правовыми актами по бюджету, налогам, финансам, экономике, аудиту, бухгалтерскому учету, правовым актам по формам собственности, а также компьютерной и другой оргтехники.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности Председатель КСП устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Председатель КСП, должен иметь высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере бухгалтерского учета, анализа и аудита или финансовой деятельности.

2.1.2. Председатель КСП, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об организации местного самоуправления в Российской Федерации»,

- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Закона Хабаровского края от 25.07.2017 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае»;

- Бюджетного и Налогового кодексов Российской Федерации;

- Знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ применительно к исполнению должностных обязанностей;

- Знание краевых законов и иных нормативных правовых актов РФ применительно к исполнению должностных обязанностей.

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

Знания:

- общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения защиты информации.

Умения:

- работать с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

- работать в операционной системе (Windows);

- работать с электронной почтой;

- работать с офисными приложениями Microsoft, Open Office: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками;

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

2.1.3. Председатель КСП, также должен обладать умениями:

- мыслить системно (стратегически);

- планировать и рационально использовать служебное время;

- достигать результата;

- эффективной коммуникации;

- управлять изменениями;

- работать с документами (составление, оформление, анализ, направление, хранение);

- осуществлять нормотворческую деятельность;

- организовать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

- осуществить быстрый поиск необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;

- обеспечивать практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации и края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;

- обеспечивать соблюдение порядка работы со служебной информацией.

3. Должностные обязанности

3.1. К основным задачам Председатель КСП относится обеспечение реализации полномочий:

1) осуществляет руководство деятельностью Контрольно-счетной палаты и осуществляет его работу в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами и Положением «О Контрольно-счетной палате Мичуринского сельского поселения»;

2) организует и осуществляет контрольно-ревизионную, экспертно-аналитическую, информационную и иную деятельность, обеспечивающую контроль и анализ исполнения бюджета Мичуринского сельского поселения, в соответствии с классификацией его доходов, функциональной и ведомственной классификацией расходов;

3) формирует и представляет Совету депутатов ежегодный отчет о работе Контрольно-счётного органа;

4) представляет Контрольно-счетной палату в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, с правоохранительными органами, судебными органами, юридическими и физическими лицами;

5) утверждает методические стандарты, порядок организации и осуществление отдельных видов деятельности, планы и программы контрольных мероприятий, проводимых Контрольно-счетной палатой;

6) назначает проведение контрольного мероприятия, определяет состав лиц для его проведения;

7) подписывает представления, предписания, заключения, иные итоговые документы, запросы и сопроводительные письма Контрольно-счетной палаты;

8) направляет информацию о результатах проведенного контрольного мероприятия в Совет депутатов сельского поселения и главе сельского поселения;

9) в пределах своих полномочий контролирует исполнение поручений Совета депутатов и главы сельского поселения;

10) обеспечивает представление информации о деятельности Контрольно-счетной палаты средствам массовой информации;

11) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Мичуринского сельского поселения и Положением «О Контрольно-счетной палате Мичуринского сельского поселения»;

12) соблюдает и обеспечивает соблюдение должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и порядка работы со служебной информацией, организует документооборот в соответствии с установленными требованиями;

3.2. Председатель Контрольно-счетной палаты обязан сохранять государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую им известной при проведении в проверяемых органах и организациях контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, проводить контрольные и экспертно-аналитические мероприятия объективно и достоверно отражать их результаты в соответствующих актах, отчетах и заключениях контрольно-счетного органа.

3.3. Председатель Контрольно-счетной палаты, обязан представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами.

3.4. Председатель Контрольно-счетной палаты поддерживает уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

При приеме на должность гражданин лично предоставляет:

1) личное заявление на имя главы Мичуринского сельского поселения;

2) собственноручно заполненные и подписанные - автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

3) паспорт гражданина Российской Федерации и его копию;

4) трудовую книжку (копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина);

5) документ об образовании, квалификации, а также по желанию гражданина документы, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе;

9) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001- ГС/у);

10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (указанные сведения предоставляются в порядке и форме, которые утверждены Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460).